Kaikilla kouluympäristöissä oleskelevilla lapsilla, kasvattajilla ja opettajilla on oikeus terveelliseen ja turvalliseen arkeen. Haluamme vähentää ympäristölle ja terveydelle haitallisia aineita päiväkodeissa ja kouluissa. Huolehdimme siitä, että asiakkaidemme on helppo valita kestäviä ja korkealaatuisia tuotteita. Teemme tämän asettamalla tiukkoja vaatimuksia tuotteidemme laadulle ja turvallisuudelle sekä käyttämällä tuotteissamme selkeitä merkintöjä.

Lekolarin tuotteet tarjoavat opettajille ja varhaiskasvattajille parhaat edellytykset ja työkalut lasten ja nuorten opettamiseen ja kasvattamiseen. Tarjoamme laajan valikoiman huolellisesti valittuja tuotteita, jotka tekevät oppimisympäristöstä turvallisen, innostavan ja osallistavan. Monet niistä on suunniteltu erityisesti auttamaan lapsia saavuttamaan oppimispotentiaalinsa – aiemmasta osaamisesta tai sukupuolesta riippumatta.

Myymiemme tuotteiden valmistaminen lisää työllisyyttä ja parantaa toimeentuloa eri maissa. Asettamalla korkeita vaatimuksia toimittajillemme – ja heidän toimittajilleen – tuemme myös kehitystä kohti maailmaa, jossa kaikilla työntekijöillä on turvalliset ja yhtäläiset työehdot, ja jossa lapset saavat työnteon sijasta leikkiä.

Suuri osa tuotteistamme valmistetaan ulkomailla ja toimitetaan useisiin eri maihin. Tavoitteenamme on vähentää tuotteidemme valmistuksesta ja kuljetuksesta aiheutuvia kasvihuonekaasupäästöjä. Kiertotalouteen perustuvat kalusteratkaisut ovat tärkeä tekijä, kun haluamme vähentää hiilidioksidipäästöjä. Menestyksen tärkeä avain on yhteistyö muiden toimijoiden kanssa. Meidän on tietenkin tehtävä oma osamme. Mutta yhdessä voimme tehdä vielä enemmän.

Lekolar pyrkii varmistamaan, että huonekaluissamme ja pakkauksissamme käytetty puu on peräisin kestävästä metsätaloudesta. Tavoitteemme on, että 100 % puupohjaisista materiaaleista tuotteissamme ja pakkauksissamme on FSC- tai PEFC-sertifioituja viimeistään vuonna 2030. Sertifioinneilla pyritään muun muassa varmistamaan biologinen monimuotoisuus, vastuullinen puunkorjuu ja metsätyöntekijöiden hyvät työolot.